Å arbeide i Reitangruppen
I 2012 ble vi kåret til Norges tredje beste store arbeidsplass av Great Place to Work Institute! Dette er vi utrolig glade for, og stolte av. Vi tror en forutsetning for å kunne ta sosialt ansvar i samfunnet, er at man tar ansvar for arbeidsplassen. Vi skal være et godt sted å arbeide – det er viktig for oss.
Noe av det som gjorde oss spesielt glade, var at så mye som 91 % av medarbeiderne våre svarte at de var stolte over å jobbe i Reitangruppen. 88 % svarte at arbeidet deres her betyr noe helt spesielt for dem – jobben i Reitangruppen og forretningsområdene er mye mer enn "bare" en jobb. Vi tror noe av grunnen til de positive tallene er at vi tar ansvaret som arbeidsgiver alvorlig. Vår filosofi og vårt fokus på verdier, sørger for det.
I 2010 ble også kommunikasjonsdirektør i Reitangruppen, Solfrid Flateby, for øvrig tildelt prisen som "Årets Unge Leder 2010" i Norges første vitenskapelige lederkåring.
Hos oss skal hver arbeidsdag være utviklende for hver enkelt – det er medarbeiderne våre som sørger for kvalitet, lønnsomhet og utvikling. Dermed brukes det også mye tid og krefter på å legge til rette for at den enkelte skal kunne utvikle seg videre. Dette gir engasjerte medarbeidere, som tar eierskap til arbeidsplassen, jobbhverdagen og sine egne arbeidsoppgaver.
Vi tror på enkeltmenneskets skaperlyst. Vi ønsker å bygge vår virksomhet på mennesker med lidenskap, som ønsker å ta del i noe – å skape noe. Mennesker som skaper engasjement. Mennesker som tar eierskap til det de gjør og som vil være med å påvirke sin egen hverdag. Derfor fordeles også ansvaret bredt til den enkelte.
